Foreman - zástupce mistra

Pardubice
37.000 – 39.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Chcete se stát součástí nadnárodní korporace a získat stabilní zaměstnání? Mít jistotu pravidelné mzdy vyplácené včas? Podílet se na bezpečnosti a komfortu automobilové dopravy? Pak patříte k nám!

Jsme strojírenská firma sídlící na okraji Pardubic a zabýváme se výrobou tlumičů do osobních automobilů. Ve firmě nás tu spolupracuje více jak 700 lidí a společnými silami generujeme okolo půl milionu tlumičů každý měsíc!

Náplň práce:

Hledáme zkušeného a motivovaného Foremana/ku, který/á povede tým operátorů na nové, technologicky pokročilé výrobní lince.

Foreman má u nás zodpovědnou pozici, vede a řídí tým (5-10 lidí) na svěřené lince. Mezi jeho povinnosti patří školení operátorů pro práci na lince a také organizuje operátory tak, aby byly splněny požadavky ve výrobě, včetně kvality a kvantity. Foreman kontroluje dodržování bezpečnostních pravidel. Udržuje správnost výrobních dokumentů a reportuje výrobní údaje.

Co od Vás očekáváme:

  • střední průmyslová škola strojní výhodou
  • praxe nejlépe 2 roky na obdobné pozici, zkušenosti s řízením malého týmu výhodou
  • ovládání PC: Word, Excel
  • schopnost rychle se učit novým věcem
  • dobré komunikační dovednosti (budete lidem vysvětlovat procesy, učit je)
  • nutností je organizovanost, iniciativa, zodpovědnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Náborový příspěvek 20.000,- Kč
  • Měsíční příspěvek na dopravu až 3.600,- Kč
  • Nadstandartní příspěvky za směnnost - u nás za víkendovou směnu dostanete až 5x víc než je dáno zákonem!
  • 5 týdnů dovolené po 1/2 roce
  • Obědy s příspěvkem zaměstnavatele ve výši 55% z ceny jídla ve firemní jídelně
  • Firemní kantýna - možnost zakoupit občerstvení
  • Bonus za extra směnu = 500,-Kč
  • Příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce
  • Odměna za doporučení nového zaměstnance 10.000,-Kč
  • Zlevněné volání po 1 roce

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

KYB Manufacturing Czech s.r.o.
U Panasonicu 277
530 06 Pardubice

IČO: 27082784
Datová schránka: vjshd6b
Další informace:
GPS: 50.024708,15.681772,
S-JTSK: -654185.18 -1061488.04, RUIAN: 26232219

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.